Le monde de la formation connaît depuis plusieurs années une transformation profonde sous l’effet du numérique. Parmi les modalités pédagogiques qui se démarquent par leur efficacité et leur souplesse, le blended learning, ou apprentissage mixte, occupe une place de plus en plus centrale. Ce modèle hybride conjugue intelligemment plusieurs formats de cours : formation en présentiel, formation à distance par visio, formation en e-learning… L’objectif ? Tirer parti du meilleur de chaque format pour optimiser l’expérience d’apprentissage ! Mais alors, qu’est-ce que le blended learning ? Comment fonctionne-t-il ? Quels sont ses avantages, ses limites ? Comment choisir une formation blended learning qui s’adapte à vos besoins ? 

Définition du blended learning

Le blended learning, littéralement “apprentissage mélangé”, désigne une méthode de formation qui combine deux modalités principales :

• L’apprentissage en présentiel : face à face, en salle de classe ou en entreprise, avec un formateur ou un intervenant ;
• L’apprentissage en ligne (e-learning) : réalisé à distance, de manière autonome via une plateforme numérique, des vidéos, des modules interactifs ou des classes virtuelles.

Mais il peut aussi désigner une formation qui combine cours en e-learning et cours en visio avec un formateur. Plutôt que d’opposer les différents formats, le blended learning les s’articule intelligemment pour proposer une expérience pédagogique plus riche, plus dynamique, et mieux adaptée aux besoins des apprenants.

Ce n’est pas une simple juxtaposition de contenus, ni une substitution du formateur par la machine. C’est une démarche pédagogique construite, scénarisée et cohérente.

Pourquoi le blended learning séduit-il autant ?

Depuis les années 2010, le blended learning a séduit aussi bien les grandes entreprises, les entrepreneurs, les organismes de formation et les établissements d’enseignement.

Mais alors, pourquoi ce modèle connaît-il un tel succès ?

• Flexibilité pour les apprenants : les apprenants peuvent avancer à leur rythme, gérer leur emploi du temps, et réviser les contenus à volonté ;
• Économie de temps et de coûts : moins de déplacements, moins de temps passé en formation, moins de frais logistiques (location de salle, repas, transport…) ;
• Meilleure rétention des connaissances : la répétition espacée, les formats variés (texte, vidéo, quiz) et l’autonomie renforcent la mémorisation ;
• Implication renforcée : les formats en ligne permettent de personnaliser l’apprentissage, de proposer des activités interactives et de recueillir des données en temps réel.

Les différentes formes de blended learning

Il existe plusieurs modèles de blended learning, selon la façon dont sont agencés les temps de formation :

• La rotation en poste : dans ce cas de figure, les apprenants naviguent entre plusieurs postes, à savoir, les cours en ligne, les sessions de travail collaboratif, ou encore, les cours en face à face avec le formateur ;
• La rotation individuelle : ici, il n’y a pas de groupe d’apprenants. Le formateur ou la plateforme renvoient chaque apprenant vers les postes adaptés à ses besoins ;
• Le modèle inversé (Flipped Classroom) : l’apprenant étudie d’abord la théorie en autonomie, à distance, puis vient en présentiel pour mettre en pratique (exercices, cas concrets, discussions) ;
• Le modèle en parallèle : le présentiel et le distanciel sont disponibles en parallèle. L’apprenant choisit quand et comment alterner les deux. Exemple : un apprenant suit 70 % du programme de formation en ligne, mais peut assister à des classes en présentiel à la carte.

Quels outils mobiliser dans un parcours en blended learning ?

La mise en place d’un parcours de blended learning efficace repose sur une diversité d’outils numériques et pédagogiques. Le cœur du dispositif est souvent une plateforme de gestion de l’apprentissage, appelée LMS (Learning Management System), qui permet de centraliser les contenus, de suivre la progression des apprenants, de gérer les évaluations et d’automatiser certaines tâches administratives. 

Les classes virtuelles jouent également un rôle important, en permettant d’organiser des sessions en direct à distance, avec des fonctionnalités telles que le partage d’écran, le chat en ligne, les sondages ou les tableaux interactifs. Elles facilitent l’interaction en temps réel tout en maintenant une certaine proximité entre les participants.

Les contenus pédagogiques en ligne prennent des formes variées : vidéos explicatives, modules interactifs, quiz, podcasts, articles, simulations ou encore serious games. La richesse et la diversité de ces formats permettent de s’adapter à différents profils d’apprenants et de rendre l’apprentissage plus stimulant.

Enfin, les outils collaboratifs comme les espaces partagés en ligne, les tableaux numériques ou les forums favorisent le travail en groupe, les échanges informels et le partage de ressources, qui sont des dimensions essentielles dans tout apprentissage.

Comment choisir une formation en blended learning ?

Le blended learning, qui permet de concilier autonomie, interaction et efficacité pédagogique, explose sur le marché. Mais face à l’abondance de l’offre, comment choisir une formation en blended learning réellement adaptée à vos besoins ? Zoom sur les principaux critères à prendre en compte pour faire le bon choix !

Faire le point sur vos objectifs et vos contraintes

Avant même de comparer les programmes, il est essentiel d’identifier vos objectifs de formation. Cherchez-vous à acquérir de nouvelles compétences techniques pour votre propre entreprise ? À vous reconvertir ? À valider un diplôme ou une certification ? 

La réponse à ces questions vous orientera naturellement vers des formations plus ou moins longues, généralistes ou spécialisées, diplômantes ou non.

Par ailleurs, vos contraintes personnelles et professionnelles doivent être prises en compte : temps disponible, budget, rythme souhaité, lieu de résidence, niveau de familiarité avec les outils numériques… Une formation blended learning bien choisie est celle qui s’adapte à votre vie, et non l’inverse !

Examinez la répartition entre présentiel et distanciel

Toutes les formations hybrides ne se ressemblent pas. Certaines proposent une majorité de contenus en ligne, avec seulement quelques jours de regroupement en présentiel, tandis que d’autres adoptent un format plus équilibré. Il est donc important de vérifier dès le départ la proportion entre les différents formats.

Assurez-vous que le format correspond à votre façon d’apprendre. Si vous avez besoin d’encadrement et d’échanges réguliers, une formule avec des sessions en face à face avec un professeur fréquentes ou des classes virtuelles encadrées sera préférable. En revanche, si vous êtes autonome et à l’aise avec les outils numériques, un format majoritairement en e-learning peut convenir.

Évaluez la qualité de l’accompagnement

L’un des critères majeurs de réussite en blended learning est la qualité de l’accompagnement pédagogique. Vérifiez si la formation propose un suivi personnalisé, avec des tuteurs, des coachs ou des formateurs disponibles pour répondre aux questions, animer les sessions et vous guider tout au long du parcours.

Une bonne formation en blended learning ne vous laisse pas seul face à un catalogue de vidéos. Elle offre des temps d’échange, des feedbacks réguliers, des évaluations formatives, et surtout, un cadre clair et motivant.

Analysez les outils et les contenus pédagogiques

Le blended learning repose en grande partie sur la qualité des contenus numériques et des outils utilisés. Avant de vous inscrire, renseignez-vous sur la plateforme de formation (LMS), les types de supports proposés (vidéos, quiz, études de cas, exercices interactifs), le contenu du programme et les modalités d’accès.

Un bon dispositif doit être intuitif, ergonomique, et accessible depuis différents supports (ordinateur, tablette, smartphone). Il doit également offrir une certaine variété de formats pour s’adapter à différents styles d’apprentissage.

Vérifiez la reconnaissance et la certification

Enfin, vérifiez si la formation choisie est certifiante, diplômante ou simplement qualifiante ? Est-elle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ? Est-elle éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) ? 

Ces éléments peuvent faire toute la différence, notamment si votre projet est lié à une évolution de carrière.

Eneko : votre organisme de blended learning

Des formations digital learning certifiées Qualiopi

Eneko est un organisme de formation professionnelle reconnu pour son sérieux et son engagement dans la qualité. Toutes nos formations webmarketing sont certifiées Qualiopi, et répondent aux exigences du référentiel national qualité. Un point clé pour profiter de cours structurés, évalués et constamment améliorés. Cette certification permet également aux apprenants de mobiliser des financements de formation publics ou mutualisés, comme le CPF.

Boostez vos compétences en marketing digital et en Intelligence Artificielle

Les formations marketing digital proposées par Eneko couvrent un large éventail de domaines, en s’appuyant sur des ressources pédagogiques variées et dynamiques. Vidéos, quiz interactifs, études de cas, classes virtuelles et mises en situation sont autant de formats mobilisés durant le parcours de formation pour stimuler l’apprentissage et s’adapter aux profils des participants.

Communication, marketing, Intelligence Artificielle, SEO, SEA, réseaux sociaux, création de site internet : pour booster vos compétences en digital, nos formations blended learning sont de réelles alliées.

Deux formats de cours

La formation mixte : elle conjugue 35h de formation en classe virtuelle et en e-learning. Vous profitez de 3 jours de formation en visio de groupe avec un formateur métier, et suivez des cas pratiques et des corrections collectives en visio. Vous avez également accès à 7h de formation en e-learning sur la plateforme Eneko Formation, pour monter rapidement en compétences. 

La formation mixte + tutorat :  elle vous permet de suivre 35h de formation en groupe + tutorat. Vous suivez 3 jours de formation en visio de groupe avec un expert, et 7h de e-learning. Les cas pratiques et les corrections se font ici en individuel avec le formateur, pour que vous puissiez poser toutes vos questions et évoluer plus rapidement. 

Un accompagnement sur-mesure

L’un des points forts d’Eneko réside dans la qualité de son accompagnement. Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé assuré par des formateurs expérimentés et à l’écoute. Un vrai plus pour favoriser la progression, la motivation et l’atteinte des objectifs fixés ! Qu’il s’agisse de formations en présentiel, à distance ou en blended learning, Eneko place l’humain et la pédagogie au cœur de son approche.